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Pour faire un bilan de compétences, vous devez recourir à des organismes. Ces derniers peuvent être publics, privés ou encore associatifs. Quelles sont donc les étapes pour réaliser un bilan de compétences ?
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Elle permet de mettre en œuvre les politiques des ressources humaines. (RH). D’autres axes de travail viendront aussi garantir la réalisation de la stratégie de l’entreprise. Somme toute, les politiques de ressources humaines visent le developpement des competences au sein d’une entreprise.